把准职责担使命，以学会高质量发展 助推健康山东建设

省公共卫生学会自成立以来，在省委社会工作部、省卫生健康委、省民政厅等部门的关心支持下，紧紧围绕全省卫生健康中心工作，树立“聚焦公共卫生、凝聚各方力量、服务百姓健康”的办会宗旨，明确“防治结合、医防融合”的职能定位，确立“建设业内权威、省内领先、国内一流的高水平卫生健康专业学会”的目标任务，积极开拓进取，奋力创新创造，赢得了行业内外普遍认可，省卫生健康委主要领导给予批示肯定。相关工作先后得到中国保健协会、全国卫生产业企业管理协会等表扬。在2024年度省管社会组织评估中，成功获评“5A级社会组织”。

一、坚持党建领会，夯实学会高质量发展根基

学会始终坚持党的领导和依法依章办会相统一，积极推动“两个覆盖”，将党的建设写入学会章程，确保党的全面领导贯穿学会各项工作。成立学会党支部，积极探索功能性党支部发展党员流程，制定专兼职工作人员党员和流动党员组织关系、管理服务措施，在各分支机构建立党小组，实现党的组织和工作全面覆盖；严格执行“第一议题”“三会一课”等组织生活制度，开设大讲堂，通过党课宣讲、专题培训、主题党日、红色教育等形式，常态化开展党员学习教育；健全学会群团组织，响应党组织号召，积极组织学会党员、会员和志愿者主动亮身份、亮承诺，投身疫情防控、平安建设、社会治理、乡村振兴等公共事务，与基层医疗卫生机构党支部结对共建，推动党建与业务工作同频共振、互融共促；加强党建理论研究，《以党建引领学会工作高质量发展》《砥砺前行共奋进谋篇起步开新局》《党建引领下的社会团体建设路径实践与思考》等文章在《山东社会组织》等杂志发表；打造“党建引领、与会同行”党建品牌，获批省卫生健康委委管社会组织党支部规范化建设试点单位。

二、坚持依章办会，完善学会组织体系和运行机制

自成立以来，学会始终坚持依章办会，设立会员代表大会、理事会、常务理事会，确保学会管理规范化和高效性。体系建设方面，立足学会功能定位，坚持兼容并蓄，已批复和成立分支机构80余个，涵盖公共卫生、临床医疗、卫生管理、后勤服务等领域，会员达到7000余人，单位会员达到92个，形成了业务领域多元、技术能力卓越、学术氛围浓厚、发展后劲充足的独特竞争优势。运行管理方面，注重加强学会内部管理，设党政办公室、组织管理部、培训管理部、科技教育部、财务保障部等五个部室，配备专兼职工作人员13人；建立科学规范的运行机制，突出建章立制，制定各项办法、制度、措施等近70项，用制度管人、管权、管事；定期召开理事会、常务理事会、会长办公会、联席会等，研究重点工作，决定重大事项，推动科学决策、民主决策；监督执行方面，充分发挥监事会作用，对会议决策执行情况、财务状况和重点工作进行重点监督，确保学会在章程规定的业务范围内有序运行。

三、坚持学术立会，搭建高层次交流合作和咨政建言平台

举办高水平学术交流活动。学会制定学术发展规划，以多元途径、创新方式推动学术交流发展。依托国家、省继续教育项目，邀请院士及国家级顶尖专家授课，组织举办传染病防控、医疗应急、医院感染控制等各类学术活动40场以上，打造“医防融合”“感染控制（消毒）”等学术品牌。搭建业内交流合作平台。学会先后与省立三院等6家单位签署战略合作协议，与省卫生科技与人才发展中心合作开展国际交流、公立医院改革与高质量发展实践性课题研究，“山东省医务系统劳动技能竞赛基地”“山东省公共卫生领域创新工作室联盟”落户学会秘书处。积极承接政府转移职能。围绕省卫生健康委、省疾控局等相关规划和工作方案，开展临床专科能力提升、临床合理用药、千县工程县域重症监护（医学）中心建设培训等活动，协助开展卫生健康系统加快绿色低碳高质量发展政策调研，配合实施《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》评估；经省人社厅批准，组织开展防疫员、消毒员、公共卫生管理员职业技能等级认定工作。推进学术研究和高质量建言。依托公共卫生资源优势，完成省卫生健康委委托的《全省公共卫生服务能力评估》等3项课题，承接全省公共卫生体系建设研究课题评选，《新发重大传染病防控》专著正在编撰中；组建学会智囊团，组织提交《关于向我省公共卫生领域加大政策倾斜的建议》，被省疾控局采纳并转化为具体政策，发挥参谋助手作用。

四、坚持科教兴会，助推行业人才培养和科技创新

一是推动科技创新。学会制定《科学技术奖评选办法》《科研创新及标准制定工作奖励办法》《科研基金管理办法》《团体标准管理办法》，每年开展科研项目立项、公共卫生科研创新及标准制定奖励工作，激励广大科技工作者在公共卫生领域探索创新。出台《学会创新工作室管理办法》，设立梁靖等12个创新工作室，开展技术攻关和技术创新，发挥示范、引领、辐射效应。二是开展健康宣教。疫情期间，连续举办多期新冠疫情防控知识系列公益培训班，联合省疾控中心录制《新发再发传染病的应对》公益宣传片。积极参与援藏、援疆、东西部交流等国家战略任务，并在医疗应急处置、义诊、下乡扶贫、技术帮扶等公益活动中发光发热，履行社会责任。三是重视人才培养。制定实施《山东省公共卫生学会人才发展规划(2023-2025年)》《山东省公共卫生学会青年人才发展规划》，推动公共卫生人才队伍建设。制定《学会劳动竞赛组织管理办法》，编制发布《山东省卫生健康领域劳动技能竞赛实施规范》团体标准，以赛促学、以赛促练，全面提高专业人才技能水平。依托分会成立睡眠障碍、更年期综合管理等9个培训基地，持续培养优秀技能人才。实施分会主委、秘书能力提升工程，组织主委谈话培训活动、分会秘书交流拓展活动，全面提升主委“领头羊”作用和分会秘书的上传下达、办文办会能力。

2025年是学会确定的“提质增效年”。新的一年，学会将深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，在省卫生健康委坚强领导下，全面实施“三强、四创、五拓展”攻坚提升行动，即围绕学会发展强党建、强管理、强服务，围绕核心业务创学术教育、科普宣教、技能竞赛、技能评价四个品牌，努力在组织体系、业务范围、交流合作、宣传和社会服务五个方面拓展发力，持续增强学会发展动力、潜力和活力，全面推动学会建设上层次、上水平，努力为健康山东建设和全省卫生健康事业高质量发展贡献力量。

                                                          作者：山东省公共卫生学会会长

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